採用メッセージ
本気で仕事をし、「人」として私たちと一緒に成長しませんか
税理士事務所は税理士法の下に成立しています。そしてその使命に鑑み、常に深い教養の保持と高い品性の琢磨に努め、信用や品位を傷つけるような行為をしてはならないと規定されています。
それだけに仕事内容は厳しいことが予想されると思いますが、仕事を通じて人として成長することができます。その為に何より大切な事は、一緒に働く仲間を思いやる気持ちです。ルールをしっかり守り、助け合いながら業務を遂行していくことによって成果（達成感）が得られ事務所も個人も成長していくと考えています。当事務所はチーム制を採用しており、挨拶・報告・連絡・相談・確認・復唱・メモを取る事が真面目に素直に謙虚にできる人材を探しています。
代表 税理士 初鹿 武仁
あなたの感性、発想を必要としています。
税務のみならず会計経営全般ひいては個人の資産運用、保全管理まで行う総合事務所です。「ありがたい」「出会いを大切に」という言葉を信条としている明るい前向きな事務所です。また給与体系には成果給と裁量労働制を一部採用していますので、分かりやすい給与体系になっています。
時としてteacher、時としてcoach、私達はお客様のブレーンとして仕事の内容、発言にプライドを持ち高い評価を受けています。私たちと一緒に仕事をし、未来を創造しませんか？
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明るく開放的な職場で一緒に仕事をしてみませんか。
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最上階には富士山も一望できる職員休憩スペース兼多目的ホール。
ベランダも併設してあり、コミュニケーションや気分転換の場となっています。 -
１フロア１チーム体制にて業務を行っております。チーム内でのコミュニケーションも円滑に進み、チーム一丸となり業務へ取り組んでいます。
※新卒者の募集について
新卒者は事務所内外での研修等を通じ、会計知識や社会人としての心構えを指導させて頂きます。
採用実績
平成30年：2名 令和元年：0名 令和2年：1名 令和3年：1名 令和4年：2名 令和5年：1名 令和7年：2名
入社式の様子
研修制度
【新入社員向け研修】
・入社時導入研修：会計・簿記・税務の基礎知識の研修。
・入社時業務研修：会計ソフトの操作方法等の研修。
・新人研修：月1回実施。通常業務の習熟度の確認を行います。
【社内研修】
・税務研修：週１回実施。研修内容に応じて、自身または上長の判断で参加の可否を選択します。
・スポット研修：年間業務スケジュールに応じた研修を都度実施。
【社外研修（web研修含む）】
・研修の開催情報を社内で共有して、自身または上長の判断で参加の可否を選択します。
入社３年以内の職員４名に聞いた初鹿会計事務所について
社員とパート社員、新卒採用と中途採用のさまざまな社員へ質問を実施しました。
実際に働く職員からの意見を参考にしてもらえればと思います。
Ｑ１ 入社のきっかけを教えてください
・会計・税務の仕事に興味がありました。業務経験がないと採用は難しいかなと考えていましたが、新卒採用を実施していたためすぐに応募しました。【社員/新卒】
・会計や税務の仕事に興味があり、いくつかの会計事務所のホームページを見ていました。そんな中キレイな事務所とチーム制という体制に魅力を感じ応募しました。【社員/新卒】
・会計事務所での勤務経験はありませんが、前職での経験が活かせると考えました。【社員/中途】
・様々な年代の方が働いていること、チーム制で働いていることを知り幼い子どもがいても働きやすい環境が整っていると考えました。【パート社員/中途】
Ｑ２ 職場の雰囲気を教えてください
・チームにわかれて仕事をしているため、チーム内のみなさんが気にかけてくれます。新卒のため社会人としての対応などもわからないことが多いですが、優しくサポートしていただける環境が整っていると感じます。【社員/新卒】
・女性の方が多く、女性でも第一線で活躍できる職場だと感じています。【社員/新卒】
・仕事中はみなさん真面目に取り組んでいます。納涼会や忘年会があり職場外でも交流できる場がありよいです。職員の誕生日にはお祝いもありよい雰囲気の職場です。【社員/中途】
・みなさん集中して業務に励んでいます。集中はしていますがとても話しやすい雰囲気です。わからないことや困ったことはすぐに報告・連絡・相談がしやすいです。【パート社員/中途】
Ｑ３ 仕事を取り組むうえで心がけていることはありますか
・当事務所の理念です。どのような業務や場面、私生活においても基本になると思い、日々心がけています。【社員/新卒】
・とにかくメモをとることです。社内での伝達事項や上司からの業務指示、お客様からの問い合わせなどメモをとることで漏れや思い違いがないように気をつけています。最初は内容を正確に理解できないことが多いですが、メモを見返しながら業務を重ねていくことで理解が進むことが多いです。【社員/新卒】
・個人情報や口座情報など様々な情報を取り扱います。そのため、情報の管理には特に気を付けて仕事を行っています。【社員/中途】
・正確かつスピーディーに業務を行うことです。正確な業務ができるように資料との確認、業務が速く進むように疑問点や不明点があった場合はすぐに確認するようにしています。【パート社員/中途】
Ｑ４ 応募される方へ一言
・座学での勉強と実際の業務ではギャップをかなり感じました。会計や税務に興味がある方は実際に働いてみることをおすすめします。座学だけでは理解できなかったことも実務になればより興味がわき理解が進むことが多くあります。ぜひ一緒に働きましょう。【社員/新卒】
・会計・税務の知識だけでなく、社会人としてのマナーも学べる事務所です。また、チームやお客様とコミュニケーションをとることが多い仕事です。人と話すことが好きな人こそ向いている仕事だと感じています。【社員/新卒】
・専門的な知識が必要で入社直後はわからないことが多くありました。周りの方の丁寧な指導や多くの社内研修などで次第にできるようになります。指導や研修内容を素直に聞く姿勢があれば成長できる職場だと感じています。【社員/中途】
・入社前は幼い子どもがいて働けるか不安がありましたが、仕事はチームで行っているため急な休みや遅刻早退に対応してくれます。また、各人に合わせたペースで仕事が指示されるためどんな人でも働きやすく仕事も覚えやすい職場です。【パート社員/中途】
１日の業務スケジュール
パート社員のとある１日
８：５０ 掃除・朝礼
９：１０ 社内での月次監査
１０：３０ 顧問先が来客して会計資料の回収対応
１１：００ 顧問先への送付資料作成と送付準備
１２：００ お昼休憩 社内の休憩室にて昼食
１３：００ 社内での月次監査
１５：００ 休憩
１５：１５ 書類の整理
１７：２０ 日報作成、身の回りの片づけをして退社
※１６：００退社のパート社員もおります
社員のとある１日
８：５０ 掃除・朝礼
９：１０ 顧問先へ出発 顧問先へ訪問して月次報告
１１：３０ 帰社後、顧問先より質問された事案を社内で共有･対応方法の相談
１２：００ お昼休憩 外出して昼食
１３：００ 顧問先が来客して月次報告と相談対応
１５：００ 休憩
１５：１５ 社内で決算監査
１７：２０ 休憩
１７：３５ 他社員が月次監査した内容の確認
１８：３０ 日報作成、身の回りの片づけをして退社
※１７：２０退社の社員もおります
職員データ
令和7年11月現在
性別の偏りもなく、幅広い年齢層の職員が在籍していますので、
新卒でも中途採用でも働きやすい職場です。
令和３年７月の事務所新設に伴い、人員増加のため積極的に採用を行っております。
そのため、勤続年数が１年未満・１～３年の割合が大きく増加しております。
引き続き積極的に採用を行っておりますので､ご連絡いただければ幸いです。
選考の流れ
ご応募から内定までは３週間程度を予定しております。選考フローは変更になる場合もございます。
エントリー
まずは電話連絡の上、応募書類（履歴書・職務経歴書）をご郵送ください。
書類選考
人事および募集部門にて書類選考を実施の上、結果は５営業日以内にご連絡いたします。
面接/適性検査
面接と適性検査を行います。選考結果は１週間程度でご連絡します。
内定/入社
内定ご承諾後、入社日を決定いたします。
募集要項
有資格者は別途対応させていただきます。
時給1,150～1,500円（入力スタッフ）
※残業手当別途支給
※成果、物価高騰に応じて支給
パート勤務制度もあり、家事・育児との両立を希望される方など勤務体系の相談にも応じます。
昼休憩は1時間、午後に15分休憩が2回あり、昼休憩時は私用での外出も可能です。
試用期間経過後、社員又はパート社員に正規採用されると、その日から有給休暇を付与します。
グループ制のため、自身の都合で有給休暇を取得しやすくなっています。
所内での研修の他、事務所外の研修への参加も可能です。
忘年会、納涼会の実施や、誕生日はプレゼントでお祝いします。
新しい事務所で快適な環境で業務を行うことができます。
車をお持ちでない方も、社有車を使用できます。
定年後は、両者の希望により就業可能です。その場合、成果手当は継続して支給します。
各資格及び科目合格数に応じて別途加算されます。
また、会計事務所での実務経験者も優遇します。勤務実績等に応じて役職への昇進の道も開けています。
業務と並行して、税理士等資格の取得を目指している職員も在籍しております。
新卒のご応募もお待ちしております！
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