労務管理
初鹿会計事務所の強み
1. 税務と労務の連携
税務・財務・労務は連携して対応することでより効果があがります。ワンストップで対応可能です。
2. スポット対応可
顧問契約いただかなくても業務をお受けいたします。わからないこと、困ったことがありましたらご相談ください。
3. 社会保険労務士
当事務所には、労務の専門家である社会保険労務士がおります。各種相談などスピーディーな対応が可能です。
税務（財務）と労務
経営と賃金、業績向上と共通目標、経営ライフサイクルと人材開発。会社の基盤である「人、物、金」は切リ離せないものです。
社会・雇用保険の手続き代行から、労働トラブル、年金シミュレーションなどの労務だけではなく、税務（財務）と連携した経営改善のサポートをいたします。
主な労務手続き
社会保険・労働保険
社会保険の適用、年度更新、算定基礎届の代行業務から、就業規則の作成や変更などのご相談も承ります。また、各種助成金の情報提供や申請業務で人事活動がスムーズになるようサポートいたします。労働基準監督署や年金事務所などの調査にも対応いたします。また、医師国保、建設国保などの各種組合国保の手続きも承っております。
労務管理
雇用管理・人材育成に関するアドバイスや給与の設計など人とお金に関わるお悩みの相談を承ります。
年金相談・各種情報発信
役員報酬・年金シミュレーションを通して税務と合わせた様々なアドバイスをいたします。また、社会保険・労働保険関連の法改正などの各種情報の発信・提供も行っております。
労働トラブル
働き方が多様化して、業態、処遇も様々な人が１つの空間で働くことが増えてきました。労働問題は積極的に利益を産まないため後回しにされることがあります。当事務所は、「人の問題」にも専門家の立場でしっかり取り組みます。
当事務所は税務・経理・労務とワンストップでご相談に対応します。
お客様が本業に注力できるよう、お手伝いをさせてください。
関連業務リンク
顧問契約をおすすめします
スポットでも対応可能ですが、雇用状況の流れを把握するためにも顧問契約をおすすめしています。
担当社員の退職によって急な対応が必要な場合、手続き業務のみをスポットでご依頼頂く場合など、お問い合わせいただければ対応いたします。しかし、労務の問題は運営の改善なしに無くなるものではなく、経営支援と合わせて、顧問契約をさせていただき、各種手続きの代行と、定期的なチェックやアドバイスをさせていただければと考えております。