2023.07.20 中小企業が加入できる退職金共済制度についてご存じですか
建退共(建設業退職金共済)､中退共(中小企業退職金共済)､特退共(特定退職金共済)をご存じでしょうか。
これらは中小企業が加入できる退職金共済制度です。
共済制度は中小企業の経営者が従業員の長期的な雇用を促進し、退職後の安心な生活をサポートすることを目的としています。
おのおのの退職金共済によって､加入者や、対象者・拠出金や退職金受取についてなど違いがあります。退職金共済制度へご興味のある方は､違いを理解したうえで加入を検討してみてはいかがでしょうか。
共済制度ごとの違いを表にしてみました。
| 名称 | 建設業退職金共済 | 中小企業退職金共済 | 特定退職金共済 |
| 加入者 | 建設業を営む事業者 | 業種・常用従業員数又は資本金額に該当する事業者 | 加盟団体(商工会等)加入事業者 |
| 対象者 | 建設業の現場で働く従業員(原則全員加入) | 全従業員(原則全員加入) | 15歳以上70歳未満の全従業員(原則全員加入) |
| 掛金拠出 | 加入者負担(全額損金､必要経費) | 加入者負担(全額損金､必要経費) | 加入者負担(全額損金､必要経費) |
| 拠出金 | ￥320/日 (共済証紙) | ￥5,000~￥30,000/月の16段階より従業員ごとに選択 | ￥1,000(１口)~￥30,000(３０口)/月 |
| 受取方法 | 建設業で働かなくなったときに、一時金として受取 | 退職後に､一時金もしくは分割払で受取 | 退職後に､一時金もしくは分割払で受取 |
| 支給方法 | 運営団体から従業員へ直接振込 | 運営団体から従業員へ直接振込 | 運営団体から 従業員へ直接振込 |
| その他 | 通算して12か月未満(252日未満)は支給なし。 | 加入12か月未満は支給なし。 | 不支給期間なし |
詳細はおのおのの共済制度運営団体のホームページにてご確認ください。